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——記公司2018年度新員工培訓
通訊員:馬天翔
4月14日下午,公司組織了2018年度新員工培訓會。公司總經(jīng)理呂艷斌、監(jiān)理部總經(jīng)理蔣益華、人力資源部經(jīng)理周蔚出席了會議,監(jiān)理部、咨詢部新老員工共計80余人參加了會議。
培訓會由周經(jīng)理主持。會前首先進行的是新老員工師徒結(jié)對儀式。徒弟們向師傅奉上敬師茶,師父們向徒弟贈與了《浙江省建設監(jiān)理工作標準》、筆記本和鋼筆。師徒結(jié)對是公司做好“傳、幫、帶”工作,幫助新員工快速成長的優(yōu)良傳統(tǒng),多年來收到了良好的效果。
(師徒結(jié)對儀式)
隨后,呂總代表公司向新員工的到來表示了熱烈的歡迎,然后向新員工介紹了公司的基本情況、企業(yè)文化,還向新員工提出了7點建議。呂總希望全體員工珍惜自己的時間,充分利用好信達學院、特聘崗、精裝及機電技術(shù)小組等形式多樣的培訓、學習機會,迅速提高自己的專業(yè)技能。呂總還強調(diào),新員工在練好專業(yè)本領(lǐng)的同時,還應該用心做事,培養(yǎng)自己的責任心、團隊意識、領(lǐng)導能力盡快成為公司的骨干人才。呂總還建議大家在“聰明(智商與情商)、皮實(既不被棒殺,也不被捧殺)、樂觀、自省、健康”等方面下功夫,勤奮工作、快樂生活。
(呂總致辭)
最后,周經(jīng)理介紹了人力資源部成員各自負責的工作,還對新員工關(guān)心的公司報銷流程、辦公用品領(lǐng)取、證書考試安排、戶口檔案調(diào)動等問題作出了詳細解釋。
通過此次培訓會,讓新員工們對公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、安全制度、勞動管理制度等都有了一定的了解。聽了呂總分享的在公司的成長經(jīng)驗,更激發(fā)了“90后”們的使命感、責任感,有助于大家盡快融入到各自工作崗位中,在信達搭建的平臺上,發(fā)揮自己的聰明才智,共同創(chuàng)造信達美好的明天。
(會議現(xiàn)場)